examen medico ocupacional

CURSO EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

Curso de medicina laboral en video

El examen medico ocupacional es fundamental para determinar la aptitud física del trabajador respecto al puesto de trabajo al cual postula o ya se desempeña, en tal sentido, en este curso desarrollaremos los lineamientos de la RM 312-2011 para dotar a los participantes de las herramientas en las que se basan los examenes ocupacionales y les sirva de fundamento legal para el desempeño de las labores en los servicios de salud ocupacional. Este curso forma parte del pack de cursos sobre medicina laboral.

Qué Aprenderemos:

  • Los lineamientos principales que rigen a los examenes médico ocupacional.
  • Entenderemos los factores de aptitud a los puestos de trabajo.
  • Los criterios legales en donde se desarrollan los examenes ocupacionales.

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Base legal Peruana donde se basa el Examen Medico Ocupacional

El EMO constituye una herramienta fundamental en las acciones de la vigilancia médico ocupacional que buscan desarrollar ambientes de trabajo libres de riesgo y forman parte del sistema integral de salud ocupacional en las organizaciones.

A continuación dejamos la base legal donde se sustenta el documento de la RM 312-2011:

  • Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
  • Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.
  • Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
  • Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
  • Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
  • Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de
  • Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
  • Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
  • Decreto Supremo Nº 009-97-SA, y su modificatoria D.S. Nº 003-98-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
  • Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos.
  • Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Limite permisibles para agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo
  • Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Decreto Supremo 007-2007.TR, Modifican Artículos del D.S. Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Decreto Supremo N° 008-2010-TR, Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y Aprueban Formularios.
  • Decreto Supremo N° 012-2010-TR, Dictan Disposiciones Relativas a la Obligación de los Empleadores y Centros Médicos Asistenciales de Reportar al Ministerio los Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
  • Resolución Ministerial 148-2007-TR, Aprueban Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.
  • Resolución Ministerial N° 480-2008/MINSA, que aprueba la NTS N° 068-MINSA/DGSP-V.1 Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
  • Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA, que aprueba el Documento Técnico Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Resolución Ministerial N° 554- 2007/MINSA, que resuelve conformar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administración Central
    del Ministerio de Salud.
  • Resolución Ministerial N° 511-2004/MINSA, aprueban la Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo y su instructivo anexo.
  • Resolución Ministerial N° 768-2010/MINSA, que aprueba el Documento Técnico Plan Nacional de Prevención del VHB, VIH y la TB por Riesgo Ocupacional en los Trabajadores de Salud 2010-2015.
  • Resolución Ministerial N° 258-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico Política Nacional de Salud Ambiental 2011-2020.
  • Resolución Ministerial Nº 826-2005/MINSA, que aprueba las Normas para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud.