Cuales son los 4 cursos obligatorios de la ley 29783
Es una pregunta recurrente ¿cuales son los 4 cursos obligatorios de la Ley 29783? y te informamos que la norma no especifica los temas de estos cursos obligatorios de la ley de seguridad y salud en el trabajo Estas capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo obligatorias para empresa deben estar enfocadas a formar a los trabajadores en todo lo referente a la prevención de los riesgos laborales y así evitar los accidentes en los ambientes de trabajo.
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IMPORTANTE: Por la emergencia sanitaria de Covid 19, mediante D.L. 1499 se autoriza las capacitaciones en modalidad virtual para el cumplimiento de los planes de capacitaciones obligatorias por ley.
Capacitaciones Obligatorias de la Ley 29783
De acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 35 literal b), normando también que el trabajador esta obligado a participar de las capacitaciones en dichas materias (artículo 79 literal f).
Las 4 capacitaciones obligatorias SST deben ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia (artículo 29 D.S. 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú), la idea es que estas capacitaciones y cursos tengan un nivel adecuado de calidad y utilidad y se enfoquen en las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales que comprometan la seguridad y salud de los trabajadores.
En diciembre de 2019 se publico el DS 020-2019-TR modificando, entre otras cosas, que la capacitación obligatorias ley 29783 deben ser capacitaciones presenciales en SST atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
Conoce cuales son las 4 capacitaciones obligatorias SST más requeridos
- Interpretación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional
- Comité de seguridad y salud ocupacional
- Investigación de Accidentes
- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
- Identificación de Peligros y riesgos
- Inspecciones planeadas
- Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional
- Mapa de Riesgos
- Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional
- Costeo de Accidentes
- Sistemas de Gestión de SST – Ohsas 18001-2007
- Registros Obligatorios de Seguridad y Salud Ocupacional
- Prevención de riesgos
- Condiciones generales de los lugares de trabajo
- Orden y limpieza.
- Equipo de protección personal
- Riesgos en oficina
- Riesgos químicos
- Materiales Peligrosos
- La seguridad en mis manos.
- Primeros auxilios.
- Trabajos en Altura (Nivel básico) Riesgos físicos
- Riesgos Eléctricos
- Señalización
- Reciclaje
- Ergonomía
- Movimiento manual de cargas
- Campaña “en tus apuestas jugamos todos; apuesta por la seguridad”
- Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Taller RCP (Reanimación Cardiopulmonar) – Primeros Auxilios
- Ergonomía para el diseño de puestos de trabajo
- Evaluación de posturas forzadas: ergonomía y riesgos disergonomicos
- Liderazgo para la prevención de riesgos laborales en la empresa.
- Motivando la seguridad.
- Técnicas de supervisión eficaz
- Planificación, organización y gestión del tiempo
- Trabajo en equipo
- 10 factores humanos que causan Accidentes y Enfermedades
- Enfermedades profesionales
- Higiene ocupacional
- La calidad del aire en los espacios interiores: el síndrome del edificio enfermo.
- Salud integral
- Calidad de sueño
- Colesterol y triglicéridos – medidas preventiva
- Radiación solar – cuidados de la piel
- Ruido y su prevención
- Calidad de vida
- El Absentismo Laboral: Causas, Control, Análisis, Nuevas formas
- Alcohol y Drogas
- Diagnóstico de Línea Base (Evaluación Inicial)
- Auditoria de Cumplimiento Legal SST (Auditoría Interna)
- Auditoría de Gestión de Salud Ocupacional
- Auditoria a Clínica Ocupacional
- Asesoría en Investigación de Accidentes de trabajo y enfermedad Ocupacional
- Concurso de Orden y Limpieza
Temas para capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, más recomendados
La Ley 29783 establece las disposiciones para la seguridad y salud en el trabajo en Perú, y en su reglamento, el Decreto Supremo 005-2012-TR, se establecen los temas que se deben abordar en la capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Algunos de los temas más recomendados para estas capacitaciones son los siguientes:
- Identificación y evaluación de riesgos laborales: Esta capacitación debe abordar la identificación y evaluación de los riesgos laborales que puedan existir en la empresa y cómo prevenirlos y controlarlos.
- Uso de equipos de protección personal (EPP): En esta capacitación se debe explicar cómo utilizar correctamente los equipos de protección personal (EPP) para reducir el riesgo de lesiones o enfermedades ocupacionales.
- Primeros auxilios: Es importante que los trabajadores sepan cómo actuar en caso de emergencias, por lo que esta capacitación debe abordar las técnicas de primeros auxilios.
- Prevención de incendios: En esta capacitación se debe enseñar cómo prevenir incendios en la empresa, así como las técnicas para combatirlos en caso de que se produzcan.
- Ergonomía: Es importante que los trabajadores aprendan sobre los riesgos ergonómicos y cómo prevenir lesiones musculoesqueléticas relacionadas con la postura y el esfuerzo físico.
- Salud ocupacional: En esta capacitación se deben abordar los temas relacionados con la salud ocupacional, incluyendo las enfermedades ocupacionales y cómo prevenirlas.
- Trabajo en alturas: Si los trabajadores realizan trabajos en altura, se debe capacitar sobre las medidas de seguridad necesarias para reducir el riesgo de caídas.
- Trabajos con sustancias químicas: Si los trabajadores están expuestos a sustancias químicas en su trabajo, es importante que se capaciten en cómo manipularlas y almacenarlas correctamente para evitar accidentes.
Estos son solo algunos de los temas recomendados para las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, pero cada empresa debe evaluar sus riesgos laborales y establecer las capacitaciones necesarias para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Capacitaciones obligatorias de seguridad y salud en el trabajo
Las capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo deben ser diseñadas de manera adecuada para garantizar que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Para ello, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Contenido: Las capacitaciones deben abordar los temas más relevantes en función de los riesgos laborales de la empresa. Como se mencionó anteriormente, esto puede incluir temas como la identificación y evaluación de riesgos, el uso de equipos de protección personal, los primeros auxilios, la prevención de incendios, la ergonomía, la salud ocupacional, el trabajo en alturas, y los trabajos con sustancias químicas, entre otros.
- Duración: La duración de las capacitaciones obligatorias debe ser suficiente para cubrir los temas esenciales y garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias. La duración puede variar en función de la complejidad de los temas y de la cantidad de trabajadores que deban ser capacitados.
- Metodología: Las capacitaciones deben ser impartidas por profesionales capacitados y experimentados en el tema. Además, se deben utilizar metodologías efectivas para garantizar que los trabajadores comprendan y retengan la información, como la realización de ejercicios prácticos, videos, demostraciones en vivo y la participación activa de los trabajadores en la capacitación.
- Evaluación: Después de la capacitación, se deben realizar evaluaciones para medir la comprensión de los trabajadores sobre los temas impartidos y su capacidad para aplicar las medidas preventivas aprendidas. Esto puede incluir exámenes teóricos y prácticos, simulaciones y otras metodologías de evaluación.
En resumen, las capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo deben ser diseñadas cuidadosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales y evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Es importante que las empresas cumplan con estas capacitaciones y realicen evaluaciones periódicas para garantizar que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
