Es una pregunta recurrente ¿cuales son los 4 cursos obligatorios de la Ley 29783? y te informamos que la norma no especifica los temas de estos cursos obligatorios de la ley de seguridad y salud en el trabajo Estas capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo obligatorias para empresa deben estar enfocadas a formar a los trabajadores en todo lo referente a la prevención de los riesgos laborales y así evitar los accidentes en los ambientes de trabajo.
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IMPORTANTE: Por la emergencia sanitaria de Covid 19, mediante D.L. 1499 se autoriza las capacitaciones en modalidad virtual para el cumplimiento de los planes de capacitaciones obligatorias por ley.
De acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 35 literal b), normando también que el trabajador esta obligado a participar de las capacitaciones en dichas materias (artículo 79 literal f).
Las 4 capacitaciones obligatorias SST deben ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia (artículo 29 D.S. 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú), la idea es que estas capacitaciones y cursos tengan un nivel adecuado de calidad y utilidad y se enfoquen en las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales que comprometan la seguridad y salud de los trabajadores.
En diciembre de 2019 se publico el DS 020-2019-TR modificando, entre otras cosas, que la capacitación obligatorias ley 29783 deben ser capacitaciones presenciales en SST atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
La Ley 29783 establece las disposiciones para la seguridad y salud en el trabajo en Perú, y en su reglamento, el Decreto Supremo 005-2012-TR, se establecen los temas que se deben abordar en la capacitación en seguridad y salud en el trabajo. Algunos de los temas más recomendados para estas capacitaciones son los siguientes:
Estos son solo algunos de los temas recomendados para las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, pero cada empresa debe evaluar sus riesgos laborales y establecer las capacitaciones necesarias para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Las capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo deben ser diseñadas de manera adecuada para garantizar que los trabajadores comprendan los riesgos laborales y las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Para ello, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
En resumen, las capacitaciones obligatorias en seguridad y salud en el trabajo deben ser diseñadas cuidadosamente para garantizar que los trabajadores comprendan y apliquen las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos laborales y evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Es importante que las empresas cumplan con estas capacitaciones y realicen evaluaciones periódicas para garantizar que los trabajadores estén al día en las medidas de seguridad y salud en el trabajo.