Capacitaciones Obligatorias en una Empresa

Es bastante importante conocer si en la normativa peruana existe la necesidad de realizar capacitaciones obligatorias en una empresa para cumplir alguna ley o norma que resulte vinculante.

Esta obligatoriedad sí existe y nada menos que en la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde claramente se especifica que las empresas que cuentan con el sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo, deben realizar cursos obligatorios por ley, en un número de 4 cursos por año (al menos), para prevenir y evitar accidentes laborales que pongan en riesgo la integridad física y psicológica de los trabajadores peruanos.

Temas de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

La ley 29783 no especifica con claridad los temas que deben tratarse en las capacitaciones obligatorias, mas bien brinda lineamientos generales orientados a que estos cursos obligatorios deben estar enfocados en la prevención de riesgos, según los peligros inherentes que cada empresa tenga. En CSO CAPACITACIONES SST hemos elaborado un listado de los principales temas de capacitación de seguridad y salud en el trabajo que se suelen abordar en las capacitaciones inhouse que realizamos:

Algunas ideas para capacitaciones obligatorias para empresa

• Interpretación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Comité de seguridad y salud ocupacional.
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Identificación de Peligros y riesgos.
• Inspecciones planeadas.
• Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Investigación de Accidentes.
• Mapa de Riesgos.
• Indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Costeo de Accidentes.
• Sistemas de Gestión de SST – Ohsas 18001-2007 .
• Registros Obligatorios de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Prevención de riesgos.
• Condiciones generales de los lugares de trabajo Orden y limpieza.
• Equipo de protección personal.
• Riesgos en oficina.
• Riesgos químicos.
• Materiales Peligrosos.
• La seguridad en mis manos.
• Primeros auxilios.
• Trabajos en Altura.
• Riesgos físicos.
• Riesgos Eléctricos.
• Señalización.
• Ergonomía.
• Movimiento manual de cargas.
• Ergonomía para el diseño de puestos de trabajo.
• Evaluación de posturas forzadas: ergonomía y riesgos disergonomicos.
• Liderazgo para la prevención de riesgos laborales en la empresa.
• Motivando la seguridad.
• Técnicas de supervisión eficaz.
• Planificación, organización y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• 10 factores humanos que causan Accidentes y Enfermedades.
• Enfermedades profesionales.
• Higiene ocupacional.
• La calidad del aire en los espacios interiores: el síndrome del edificio enfermo.
• Salud integral.
• Calidad de sueño.
• Colesterol y triglicéridos – medidas preventiva.
• Radiación solar – cuidados de la piel.
• Ruido y su prevención.
• Calidad de vida.
• El Absentismo Laboral: Causas, Control, Análisis, Nuevas formas.
• Alcohol y Drogas.
• Diagnóstico de Línea Base (Evaluación Inicial).
• Auditoria de Cumplimiento Legal SST (Auditoría Interna).
• Auditoría de Gestión de Salud Ocupacional.
• Auditoria a Clínica Ocupacional.
• Asesoría en Investigación de Accidentes de trabajo y enfermedad Ocupacional.
• Concurso de Orden y Limpieza.
• Campaña “en tus apuestas jugamos todos; apuesta por la seguridad”
• Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Taller RCP (Reanimación Cardiopulmonar).
• Primeros Auxilios.