CURSO FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) busca fomentar la salud y seguridad en el trabajo, de esta forma como asesorar y controlar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento De adentro de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y la normativa nacional relacionada al mismo tema. Estimula el confort laboral y apoya al avance del empleador, desde la adecuación de un medio ámbito de trabajo seguro y condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras tienen la posibilidad de desarrollar una actividad con seguridad y donde sea viable su participación para la optimización de las condiciones globales de salud y seguridad.

La participación de los trabajadores en todas las cuestiones que se relacionan con la custodia de su salud en el trabajo es un derecho de ellos y a la vez una obligación del empresario intrínseca a su deber de custodia.

Al Comité de Seguridad y Salud se le atribuyen las siguientes funcionalidades y facultades:

• Participar en la preparación, avance y evaluación del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
• Discutir, antes de su puesta en costumbre, los proyectos en temas de organización del trabajo e primer parte de novedosas tecnologías, en lo referente a su incidencia en la prevención de peligros.
• Analizar los perjuicios a la salud con el objetivo de apreciar sus causas y ofrecer medidas de control.
• Promover ideas de prevención y optimización de las condiciones de trabajo.
• Visitar el centro de trabajo para comprender de manera directa la circunstancia relativa a la prevención de peligros (inspecciones).
• Recibir capacitación en temas de administración de la seguridad y salud en el trabajo.

Entonces, es considerable la conformación del CSST en aras del resguardo de la salud y confort de los trabajadores, además es importante que todos los integrantes de la organización tengan conocimiento sobre salud y seguridad laboral, de esta forma como de la legislación que ampara su derecho a trabajar en un ámbito con condiciones saludables, menos posibilidad de accidentes y anomalías de la salud ocupacionales.

De hecho, toda compañía que cuente con veinte (20) o más trabajadores, debe constituir un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y cuando sean menos de veinte (20) trabajadores debe asegurar la selección del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cabe indicar que de conformidad con lo predeterminado por el D.S.019-2006-TR “No constituir o no designar a uno o numerosos trabajadores para formar parte como supervisor o integrante del Comité de Seguridad y Salud, de esta forma como no darles formación y capacitación adecuada” constituye una falta grave que según el número de trabajadores damnificados, podría significar una multa de seis (6) a diez (10) UIT.

Sin perjuicio de esto, debemos indicar que cuando entró en vigencia el Reglamento de la Ley N° 29981 que crea La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el monto de esta multa ascendieron, en algunas ocasiones, hasta cien (100) UIT.